Bilişim suçları hakkındaki kanunlar dünyanın gelişmiş birçok ülkesine göre ülkemizde henüz yeni yeni gelişmeye başlamış, yoğun olarak kulanımın ardından ortaya çıkan hak ihlalleri ve bazı belli başlı suç unsurları ile mücadele edebilmek amacıyla sürekli olarak gelişmeye devam ediyor.

Telif Hakları
Telif hakkı ihlallerinin internet üzerinden yoğun olarak yapılması, bu ihlallerin önüne geçebilmek amacıyla yeni kanunlar oluşturulması zorunluluğunu ortaya çıkarmıştır. Günümüz Türkiye yasalarında internet üzerinden fil, müzik ve benzeri telif haklarına tabii unsurların indirilmesi suç olarak açıklanmamıştır. Bununla birlikte indirilen telif haklarına muhatap bu unsurların çeşitli linkler aracılığı ile çeşitli internet platformlarında paylaşılması ve dağıtılması suç unsuru olarak kabul edilmete ve altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılabilmektedir.

Porno Sitelere Girmek Yasalmıdır
Aynı şekilde müstehcen sitelere girmek, adult olarak tabir edilen sitelere girmek, izlemek, bu sitelerden çeşitli video ve resim indirmek, çeşitli yazıları bilgisayarınıza indirerek kayıt altına almak, Türk Ceza Kanununda ceza gerektirecek ve suç olarak tanımlanmış eylemler değildir. Bununla birlikte bu konuda özellikle dikkat edilmesi gereken çocuk pornografisi konusudur.

18 yaş altındaki müstehcen veya pronografik herhangi bir yazı, resim, video ve benzeri içerikler Türk ceza kanunun da çocuk pronografisi olarak kabul edilir ve bu türlü çocuk pornografisi içeriklerini izlemek, bilgisayar depolamak, paylaşmak ve indirmek suç olarak kabul edilmektedir. Bu konu aynı zamanda ülkemizin hassasiyetle yaklaşarak uluslararası güvenlik güçleri ile işbirliği yaptığı anlaşmalarla da sürekli olarak takip altında tutulmaktadır.

İşverenlerin İnterneti Kısıtlama, Yasaklama Hakkı Var mıdır?
Yine en çok merak edilen sorulardan biri olan İşverenlerin interneti kısıtlama hakkı varmıdır? Konusudur. Kanunlarımızda işyerlerindeki bilgisayarların iş amaçlı olarak işverene ait olduğu açıkça belirtilmiştir. Bu bilgisayarlar çalışanlara işverenler tarafından iş yapılması amacıyla tahsis edilmişlerdir ve dolayısı ile işverenler girilecek olan sitelerin hangileri olduğunu belirleme hakkına sahiptir. Bununla birlikte işverenler iş verimliliğini düşüreceğini tahmin ederek belirlediği sitelere giriş yasağı koyma hakkına da sahiptir. Ancak bu tür tespitler hukukumuzda iş sözleşmesi üzerinde belirtilmesi halinde geçerli sayılmaktadır.

Herhangi bir internet kısıtlaması olmaması durumunda ve ortaya çıkan bazı durumlarda işverenler çalışanlarının bilgisayarlarından, internet geçmişlerini incelemek isteyebilirler, ancak bu durum yasalarımız tarafından kişisel hayata müdahale suçu olarak görüldüğünden işverenin çalışanın bilgisayarındaki internet geçmişini inceleyebilmesi için personeline bir bildirim yapması ve onayını almasını gerektirmektedir. Tüm bu bildirimlerin ise iş hukuku üzerinde geçerli olabilmesi için yazılı olarak yapılması zorunludur.

1986 yılında doğdum. 1999 yılında bilgisayar ve internet ile tanıştım. 2003 yılında ilk Pc'me sahip olduktan sonra oyunlardan çok internet ilgimi çekti. Şimdi hobi olarak açtığım blog'ta sizin güncel bilgiler paylaşıyorum..

Yorum Yazarken DiKKAT !;